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為加強集團管理人員隊伍建設(shè)，激發(fā)干部隊伍活力，為集團發(fā)展提供人才保障。2025年1月3日—5日，興泰科技裝飾集團召開了干部競聘會，集團董事長高金平、集團經(jīng)營班子等參加了本次會議。

本次競聘共設(shè)八個崗位，競聘評審采用“競聘演講+評委提問+現(xiàn)場答辯”方式開展。來自集團各崗位的32名競聘人員，從崗位認知、工作業(yè)績、專業(yè)能力、未來工作思路等多個維度進行深入闡述，充分展示了各自對集團發(fā)展、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各方面的理解與認識。

現(xiàn)場評委組分別從能力與業(yè)績、綜合素質(zhì)、競聘演講、現(xiàn)場答辯等維度對競聘者進行綜合打分。

會議最后，行政總監(jiān)薩日娜對此次競聘進行點評。她強調(diào)，公開競聘有助于確立“能上能下，有為有才”的用人理念，并為集團的“繼任者計劃”人才發(fā)展制度打下文化基礎(chǔ)。本次競聘活動有效地推動了集團在人才選拔機制上的優(yōu)化，加強了科學培養(yǎng)和人才儲備工作，以滿足集團多元化業(yè)務(wù)的人才需求。

構(gòu)筑人才“蓄水池”，凝聚發(fā)展“強動力”。興泰科技裝飾集團將不斷優(yōu)化人才選拔和培養(yǎng)機制，加大競爭性選人用人力度，激發(fā)員工隊伍活力，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展機制，為集團高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。