為進一步加強集團各類人才梯隊建設，構建平等競爭、擇優上崗的選拔機制，提升中層干部隊伍內生動力。3月7日，興泰科技裝飾集團開展了技術、業務及管理骨干競聘會議，會議遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，切實體現競聘工作的嚴肅性與公正性。集團董事長高金平、集團經營班子領導及各中心、部門、分（子）公司部分環節干部出席了本次活動并擔任評委。

公開競聘選拔是我們集團骨干選拔的一種創新形式，根據集團內興科裝集發﹝2023﹞19號《關于競聘選拔骨干崗位人員的通知》的文件精神要求，骨干采取一年一評聘原則，以集團“技術、業務及管理骨干任職條件”為主要依據，新增（普通員工晉級骨干人員）骨干人員以公開競聘選拔的方式產生。

一年一度的競聘會向全體員工傳遞一個信息，過往集團新晉環節干部、技術業務人才很大比例從骨干中產生，骨干員工已經成為我們各類核心人才的儲備庫。后期我們更要倡導先骨干后核心人才，骨干將作為集團提拔核心崗位人才的第一選擇，為提高骨干員工參與管理的積極性，創造良好的育才、選才、用才氛圍。